مسئولیت ها و نقش های جدید در نتیجه تغییر فرآیندهای عملیاتی
رشد واحد صنعت پتروشیمی باعث می شود که مسئولیت اصلی تغییر روند عملیاتی و الزامات فنی باشد. با معرفی واحدهای پیچیده پتروشیمی، تجهیزات پیچیده تری برای کنترل و مدیریت عملیات مورد نیاز است. از طرفی واحد پنوماتیک (سیستم برق فشار قوی) جایگزین یونیت دستی و به دنبال آن کنترل الکترونیکی و سپس سیستم هشدار و در نهایت با پیشرفت بیشتر سیستم های کامپیوتری تاسیس و مورد استفاده قرار گرفت. هر یک از این تغییرات مستلزم آموزش مهارت های جدید برای درک نحوه عملکرد و انجام وظایف ایمن و مناسب است.
مسئولیت ها و تعهدات جدید با تغییر شیوه های کاری و الزامات حرفه ای به وجود می آیند
نیاز روزافزون به مقررات زیست محیطی و فنی، زمینه های مهارتی مختلفی از جمله دانش فنی، مقررات، مهارت های ارتباطی، دانش و آگاهی کامپیوتر، بررسی گروهی، حل مسئله، آموزش و بهبود مستمر را پوشش می دهد. کیفیت
کارشناسان فنی: کارشناسان فنی مسئولیت مدیریت فرآیندهای فنی را بر عهده دارند. در گذشته نیازی به برنامه ریزی فرآیندهای بهبود، برخورد با کیفیت و شناخت اسناد زیست محیطی و سازمان های دولتی مسئول نبود، اما امروزه ضروری است. ارزش آنها در شرکت ها تحت عنوان دانش فنی همراه با توضیح مهارت ها ذکر شده است.
ادامه مطلب
تاریخچه ایمنی و بهداشت حرفه ای در ایران و جهان
آگاهی از مقررات: با توجه به الزامات جدید قوانین و مقررات، تکنسین ها باید این مقررات را بشناسند و در کارهای روزمره خود به نمایش بگذارند. در گذشته نشت مواد شیمیایی قابل توجه تلقی نمی شد، اما امروزه این نشت باید مستند، طبقه بندی و به سازمان های مسئول مربوطه گزارش شود. از آنجایی که OSHA نقش فعالی در ایمنی و سلامت محیط کار داشت، بسیاری از کارخانه ها برنامه های فشرده ای را برای رعایت این الزامات و مقررات اجرا کردند.
مهارت های ارتباطی: فقدان ارتباط در تمام سرمایه گذاری های تجاری مشکل ایجاد می کند. در فرآیندهای فنی، لازم است با اعضای گروه ارتباط موثر برقرار شود و این ارتباط با همه همکاران برقرار شود. آنها باید بتوانند با اطلاعات واضح و امکان انجام عملیات صحیح و بدون خطا ارتباط دقیق تری برقرار کنند. روش‌ها، دستورالعمل‌ها خطاها و اشتباهاتی را برای درک و حذف ایجاد می‌کنند. بسیاری از گزارش های فنی اسناد قانونی هستند، به ویژه آنهایی که مبتنی بر ممیزی و بازدید مؤسسات قانونی هستند.
سواد و آگاهی رایانه ای - رایانه ابزار بسیار مهمی برای انجام فعالیت های تجاری است. برای نقشه برداری سوابق و داده ها در واحدها و آزمایشگاه ها بسیار مفید است. مهمترین چیز این است که کارشناسان باید یک برنامه کنترلی مناسب داشته باشند.
بیشتر
سرطان شغلی چیست و راه های پیشگیری از آن چیست؟
تجزیه و تحلیل گروهی: در تجارت، یادگیری نحوه کار با افراد بسیار مفید است. هر گروه باید بتواند به صورت گروهی کار کند و بنابراین کار خود را به خوبی انجام دهد. تیم های پشتیبانی و کاربران باید به عنوان یک تیم برای حل مسائل و مشکلات کار کنند. در واقع در کار ساختمانی نیاز به تجهیزات مدرن و جدید، بازنگری اصول ایمنی و رعایت قراردادهای زیست محیطی یا روش های نگهداری است. امروزه همکاری بخش مهمی از کار کارکنان حرفه ای است.
حل مسئله: هنگامی که مشکل یا مشکلی در فرآیند رخ می دهد، سرپرست توجه لازم را به آن مشکل می دهد. اکنون نقش حل مسئله به عنوان مهمترین نقش در فرآیندها پذیرفته شده است. ناظران باید بتوانند با استفاده از تجهیزات عیب یابی کنند، تشخیص دهند که آیا تجهیزات به درستی کار می کند و نیاز به تعمیر دارد یا خیر، با واحد آشنا باشند و به سرعت مشکل را شناسایی کنند، مخصوصاً در هنگام بروز مشکلات عملیاتی، و تکنسین ها باید بدانند که چگونه دستگاه را تنظیم کنند. شرایط، جلوگیری از هدر رفتن محصول و جلوگیری از کاهش کیفیت آن است. در صورت وقوع شرایط نامطلوب، باید عملیات و شرایط مضر و خطرناک را بشناسند و الزامات ملی را که ضروری و باید اعمال شوند، اعمال کنند.
ادامه مطلب
گتر و کفش ایمنی برای محافظت از پا
مربی: تمام تلاش ها باید برای پذیرش مسئولیت، اهمیت یادگیری کارکنان و ارتقای مهارت های آنها انجام شود. این موارد فرآیندهای یادگیری را پوشش نمی دهند، بلکه مسائل ایمنی و محیطی را نیز پوشش می دهند. بسیاری از عملیات آموزشی و کارآموزی موضوعی خاص هستند و هر فردی باید آنها را به طور جداگانه یاد بگیرد و به کار گیرد.
بهبود مستمر: در بازار بسیار رقابتی امروزی، کیفیت و بهبود مستمر دو حوزه کلیدی هستند. بهبود مستمر هدف اولیه هر سازمانی است. بنابراین کادر فنی باید با تمام جزئیات کار آشنا باشد تا پیشرفت هایی را به همراه داشته باشد.
رشد واحد صنعت پتروشیمی باعث می شود که مسئولیت اصلی تغییر روند عملیاتی و الزامات فنی باشد. با معرفی واحدهای پیچیده پتروشیمی، تجهیزات پیچیده تری برای کنترل و مدیریت عملیات مورد نیاز است. از طرفی واحد پنوماتیک (سیستم برق فشار قوی) جایگزین یونیت دستی و به دنبال آن کنترل الکترونیکی و سپس سیستم هشدار و در نهایت با پیشرفت بیشتر سیستم های کامپیوتری تاسیس و مورد استفاده قرار گرفت. هر یک از این تغییرات مستلزم آموزش مهارت های جدید برای درک نحوه عملکرد و انجام وظایف ایمن و مناسب است.
مسئولیت ها و تعهدات جدید با تغییر شیوه های کاری و الزامات حرفه ای به وجود می آیند
نیاز روزافزون به مقررات زیست محیطی و فنی، زمینه های مهارتی مختلفی از جمله دانش فنی، مقررات، مهارت های ارتباطی، دانش و آگاهی کامپیوتر، بررسی گروهی، حل مسئله، آموزش و بهبود مستمر را پوشش می دهد. کیفیت
کارشناسان فنی: کارشناسان فنی مسئولیت مدیریت فرآیندهای فنی را بر عهده دارند. در گذشته نیازی به برنامه ریزی فرآیندهای بهبود، برخورد با کیفیت و شناخت اسناد زیست محیطی و سازمان های دولتی مسئول نبود، اما امروزه ضروری است. ارزش آنها در شرکت ها تحت عنوان دانش فنی همراه با توضیح مهارت ها ذکر شده است.
ادامه مطلب
تاریخچه ایمنی و بهداشت حرفه ای در ایران و جهان
آگاهی از مقررات: با توجه به الزامات جدید قوانین و مقررات، تکنسین ها باید این مقررات را بشناسند و در کارهای روزمره خود به نمایش بگذارند. در گذشته نشت مواد شیمیایی قابل توجه تلقی نمی شد، اما امروزه این نشت باید مستند، طبقه بندی و به سازمان های مسئول مربوطه گزارش شود. از آنجایی که OSHA نقش فعالی در ایمنی و سلامت محیط کار داشت، بسیاری از کارخانه ها برنامه های فشرده ای را برای رعایت این الزامات و مقررات اجرا کردند.
مهارت های ارتباطی: فقدان ارتباط در تمام سرمایه گذاری های تجاری مشکل ایجاد می کند. در فرآیندهای فنی، لازم است با اعضای گروه ارتباط موثر برقرار شود و این ارتباط با همه همکاران برقرار شود. آنها باید بتوانند با اطلاعات واضح و امکان انجام عملیات صحیح و بدون خطا ارتباط دقیق تری برقرار کنند. روش‌ها، دستورالعمل‌ها خطاها و اشتباهاتی را برای درک و حذف ایجاد می‌کنند. بسیاری از گزارش های فنی اسناد قانونی هستند، به ویژه آنهایی که مبتنی بر ممیزی و بازدید مؤسسات قانونی هستند.
سواد و آگاهی رایانه ای - رایانه ابزار بسیار مهمی برای انجام فعالیت های تجاری است. برای نقشه برداری سوابق و داده ها در واحدها و آزمایشگاه ها بسیار مفید است. مهمترین چیز این است که کارشناسان باید یک برنامه کنترلی مناسب داشته باشند.
بیشتر
سرطان شغلی چیست و راه های پیشگیری از آن چیست؟
تجزیه و تحلیل گروهی: در تجارت، یادگیری نحوه کار با افراد بسیار مفید است. هر گروه باید بتواند به صورت گروهی کار کند و بنابراین کار خود را به خوبی انجام دهد. تیم های پشتیبانی و کاربران باید به عنوان یک تیم برای حل مسائل و مشکلات کار کنند. در واقع در کار ساختمانی نیاز به تجهیزات مدرن و جدید، بازنگری اصول ایمنی و رعایت قراردادهای زیست محیطی یا روش های نگهداری است. امروزه همکاری بخش مهمی از کار کارکنان حرفه ای است.
حل مسئله: هنگامی که مشکل یا مشکلی در فرآیند رخ می دهد، سرپرست توجه لازم را به آن مشکل می دهد. اکنون نقش حل مسئله به عنوان مهمترین نقش در فرآیندها پذیرفته شده است. ناظران باید بتوانند با استفاده از تجهیزات عیب یابی کنند، تشخیص دهند که آیا تجهیزات به درستی کار می کند و نیاز به تعمیر دارد یا خیر، با واحد آشنا باشند و به سرعت مشکل را شناسایی کنند، مخصوصاً در هنگام بروز مشکلات عملیاتی، و تکنسین ها باید بدانند که چگونه دستگاه را تنظیم کنند. شرایط، جلوگیری از هدر رفتن محصول و جلوگیری از کاهش کیفیت آن است. در صورت وقوع شرایط نامطلوب، باید عملیات و شرایط مضر و خطرناک را بشناسند و الزامات ملی را که ضروری و باید اعمال شوند، اعمال کنند.
ادامه مطلب
گتر و کفش ایمنی برای محافظت از پا
مربی: تمام تلاش ها باید برای پذیرش مسئولیت، اهمیت یادگیری کارکنان و ارتقای مهارت های آنها انجام شود. این موارد فرآیندهای یادگیری را پوشش نمی دهند، بلکه مسائل ایمنی و محیطی را نیز پوشش می دهند. بسیاری از عملیات آموزشی و کارآموزی موضوعی خاص هستند و هر فردی باید آنها را به طور جداگانه یاد بگیرد و به کار گیرد.
بهبود مستمر: در بازار بسیار رقابتی امروزی، کیفیت و بهبود مستمر دو حوزه کلیدی هستند. بهبود مستمر هدف اولیه هر سازمانی است. بنابراین کادر فنی باید با تمام جزئیات کار آشنا باشد تا پیشرفت هایی را به همراه داشته باشد.
- جمعه ۲۵ فروردین ۰۲ ۱۵:۵۹ ۲۵ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر